很快，她好像找到了解决办法。
可能是因为问题太多，一下午都是她啪啪啪打字的声音，鼠标的声音倒是没多少。
到了下班点，我正要走时，她一把拉住我，“晓晓姐，这个采购计划表我还有三分之一没完成，你能不能晚上陪我下？”
我笑了，这表格我交接给她的时候完成度就已经有这么多了，合着一下午啥都没干啊。
但我不能表现出来，反而语重心长地说：“丹丹，王总说你能力不错，要我把工作都交接给你。”
“现在越是痛苦，后面成长越多，这次是很好的机会。”
刘丹丹果然开始犹豫了，我立马掉头就走。
我倒要看看王延委以重任的关系户，到底能干成啥样？
等我次日到时候，我看到刘丹丹顶着个黑眼圈，拿着一刀文件在王延办公室汇报。
出来的时候，她得意地朝我笑了笑。
我有点惊讶，难道那个作业还真让她完成了?
这时候，王延也满面春风地从办公室里走了出来，清了清嗓子后，“大家注意，丹丹之后会逐步接手孙晓晓的工作。”
“昨天丹丹独立完成了全公司的年度计划采购需求，说明我们年轻人能力都不错，有些工作大家只是大家缺少接触的机会。”
听到这，一旁的李大友马上带头鼓掌起来，其他人也稀稀拉拉地跟上。
王延满脸笑意，“孙晓晓，你觉得呢？”
一群人的目光投向了我，有焦虑、同情，但更多的是幸灾乐祸。
我扯了扯嘴巴配合露出假笑，“王总英明。“
虽然我实在不信刘丹丹能靠自己把这些工作都接下来，但今天看下来，她初次作为部门专项工作的牵头人，安排的工作团队内配合积极度却很高。
今天一天时间，又把今年的采购成本分析初稿赶了出来。
这让我都有点怀疑自己的判断了。
实在忍不住，我把部门里以前带下属小张约了出来吃晚饭。
“小张，你知道刘丹丹昨晚是怎么盘完那个采购计划的吗？“
小张张望了下四周，然后小声和我说：“晓晓姐，昨晚你走后不久，刘丹丹就拉了个群，让我们配合她一起完成盘点工作。“
合着是请了外援啊，难怪能完成。
但不对啊，指挥这群人有这么简单吗？
小张继续补充：“一开始大家都没理她，结果她说配合她工作的，本月底会有专项奖金。“
“然后大家都晚上加班加点干了。“
八成是王延和她一起搞的鬼。
但这公司的奖金，都是有发放的制度的，她哪来的预算给大家发奖金？
我还是没有完全解惑。
后面几天，我陆续和刘丹丹交接工作，她竟然一直也没捅啥篓子。
直到发工资这天，之前困惑我的谜题到终于解开了。
收到工资条的那一刻，我感觉脑袋瓜嗡嗡响，到手工资比上个月足足少了一半！
再往下看，绩效工资全被砍没了。
操！我终于知道其他人的奖金是咋来的，合着是用我的工资发的？
我第一时间找王延，把工资条甩在他桌上。
“王总，这段时间我也没迟到早退，凭什么没有绩效工资？”
没想到他却一脸淡定，“孙晓晓，你现在的职位不是说每天这样打打卡混混日子就行。”
“这个月你的主要工作是交接，没有产出。”
“你要明白，我们的绩效，是发给有贡献的人的。”
我看着他一副拿捏我的样子，一股怒火从头烧到脚。
好好好，偷我涨薪包还不算，为了逼我走，连绩效工资都要黑是吧！
话已至此，我没再多说，立马回办公室，把这个月的工作记录保留好后，然后拨打电话，“叔叔，你查下合同，把之前和我们公司签的低价EFEM供货协议全部取消吧。”